ATMOSFERA

ATMOSFERA

Dla kogo?

Adresatem tego programu są menedżerowie, pracujący na różnych szczeblach organizacji.

Metoda:

W badaniu przeprowadzonym w styczniu 2017 r. przez Kantar TNS Polska na zlecenie Brain Embassy zadano pytanie: „Co jest najważniejsze w pracy?”. Wyszło, że jest to właśnie „atmosfera”.
Już w 2014 roku 84% respondentów wskazało atmosferę w pracy
jako najważniejszy powód zmiany pracy. Celem tych warsztatów jest zaangażowanie liniowych menedżerów w budowanie dobrej atmosfery w miejscu pracy oraz wyposażenie ich w pomocne do tego narzędzia.

O programie:

Część I – budowanie zaangażowania:

– poczucie sensu – co to jest atmosfera w pracy i dlaczego jest ważna,

– poczucie wpływu – co buduje atmosferę i co zależy ode mnie,

– poczucie sukcesu – co ja będę miał z dobrej atmosfery w zespole.

Część II – narzędzia w zależności od potrzeb np.:

– komunikowanie oczekiwań,

– przekazywanie informacji pracownikom,

– asertywność menedżerska,

– komunikacja i budowanie relacji,

– zapobieganie i rozwiązywanie konfliktów,

– reagowanie na próby wykluczania pracowników przez współpracowników.