"Zawsze istniały nowe pomysły. Teraz nad nimi się bardziej pracuje. Ludzie starają się je realizować. Przedtem ludzie mieli pomysły, ale…

Zmiany jakie zaczęliśmy zauważać to przede wszystkim zmiany w organizacji pracy, lepsze wykorzystanie zasobów firmy i w efekcie przełożenie w twardych wskaźnikach technicznych czyli np. wyższa efektywność, niższy poziom odpadu, spadek absencji chorobowej. To nas utwierdziło w przekonaniu, że należy projekt kontynuować

"Cały czas zmieniają się warunki prowadzenia biznesu, rośnie konkurencyjność, tempo innowacji, trzeba się w tym wszystkim umieć znaleźć i umieć stać się liderem. A żeby tak się stało musimy pokonać wiele własnych wewnętrznych przeszkód."

"Szkolenie miało uświadomić pracownikom, że tak naprawdę wszyscy pracujemy, aby osiągnąć jeden wspólny cel firmy, a żeby tego dokonać potrzebna jest chęć współpracy, pomagania sobie nawzajem i otwartość"