Rekrutacje

Zarówno w jednym jak i drugim przypadku poszukiwania poprzedza dokładna analiza stanowiska  oraz wyłonienie grupy docelowej, w której będziemy poszukiwać kandydatów (segment rynku,  grupa zawodowa, profil i kultura organizacyjna firmy).

Docieramy do osób aktywnych, rozwijających się zawodowo i odnoszących sukcesy. Osoby te zwykle nie monitorują na bieżąco ofert pracy.

Zwykle nasze poszukiwania opierają się na kombinacji metody direct search oraz innych sposobów dotarcia do kandydatów: 

• aktywnie poszukujemy poprzez monitoring rynku,
• korzystamy z konsultacji i rekomendacji specjalistów z danej branży,
• docieramy do odpowiednich osób poprzez sieć kontaktów,
• współpracujemy z uczelniami wyższymi, organizacjami, stowarzyszeniami,
• zamieszczamy ogłoszenia na rekrutacyjnych i specjalistycznych portalach,
• weryfikujemy nasz bank danych.

Podczas rekrutacji przestrzegamy następujących zasad:

• wszystkie informacje będące w posiadaniu Solution traktujemy jako poufne,
• realizując projekt, przedstawiamy danego kandydata tylko jednemu klientowi,
• w firmach naszych klientów nie poszukujemy aktywnie kandydatów,
• informacje o kandydacie prezentujemy tylko za jego zgodą